Die VBV Gruppe lädt herzlich zu einer neuen Reihe von „VBV im Diskurs“ ein. Auch dieses Mal geht es um Nachhaltigkeit, aber in einer neuen Dimension: Denn Nachhaltigkeit geht über den reinen Umweltschutz-Gedanken hinaus. Diese Reihe widmet sich dem Thema Arbeit. Genauer: „Soziale Nachhaltigkeit – Arbeit im Wandel“
Dabei werde die Mikro-, Makro- und Meso-Ebene betrachtet. Also „neue“ Arbeit aus Sicht der Mitarbeitenden, des Leaderships und des europäischen Arbeitsmarktes.

Konkret, kritisch, konstruktiv. Und in gewohnter Qualität.

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Unternehmen müssen sich verändern, um zukunftsfähig zu bleiben. Das beginnt bereits bei der Führung. Das Schlüsselwort heute ist New Leadership bzw. Responsible Leadership – ein Führungsstil, der auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Wertschätzung basiert. Corona hat hier einen massiven Entwicklungsschub gebracht. Gleichzeitig haben sich die Rahmenbedingungen dadurch noch verschärft. Führung ist noch wichtiger, aber auch viel komplexer geworden.

Nachhaltigkeitsexpertin Prof. (FH) Gabriele Faber-Wiener diskutiert mit:

• Dr. Werner Dujmovits, ORF-Personalchef, Hauptabteilungsleiter „Strategische Planung und Administration“
• Bodo Janssen, Geschäftsführer Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KG, Autor mehrerer Management-Ratgeber zum Thema Führen mit Sinn und Menschlichkeit
• Hannah Lux, Sozialunternehmerin und Gründerin der Vollpension, Wien – ein Café das PensionistInnen eine Zuverdienstmöglichkeit eröffnet
• Markus Stelzmann, Geschäftsführer Tele Haase Steuergeräte Ges.m.b.H, nominiert für TRIGOS 2022 in der Kategorie MitarbeiterInnen-Initiativen, Wien
• Mag. Christoph Lehr, CSE,Personalchef Flughafen Wien AG
• Martin Wollmann, Mitglied der Geschäftsleitung, Chief Human Ressources Officer, Lidl Österreich GmbH
• Mag. Andreas Zakostelsky, GD VBV-Gruppe, CEO VBV-Vorsorgekasse

Zentrale Fragestellungen:

• Wie verändert sich Führung?
• Brauchen wir noch Hierarchien?
• Wie hängen Führung und Nachhaltigkeit zusammen?
• Wie kann Responsible Leadership gelingen?