Im Bereich New Work und Future Leadership gilt Arthur D. Little als Vorreiter. Die Redaktion der Austrian Roadmap2050 spricht mit Managing Partner Dr. Karim Taga über den Wandel der Arbeitswelt, Fort- und Weiterbildungsangebote, die Digitalisierung und wie New Work im Unternehmen gelebt wird.

Der krisenbedingte Digitalisierungsschub fördert neue Arbeitsstrukturen, die in Folge zu einem Anstieg an Work-Life-Blending, internationalen Kollaborationen und Remote Work führen. Als Impulsgeber im Bereich New Work glaubt Arthur D. Little an eine offene Welt, in der neuartige Ideen, Spitzentechnologie und umfassende Strategien zusammenkommen, um Unternehmen dabei zu helfen, Herausforderungen von heute zu bewältigen und die vielversprechendsten Chancen von morgen zu ergreifen. Wichtiger denn je ist dafür ist ein vielfältiges, diverses Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende individuell in ihren beruflichen Stärken und Persönlichkeit gesehen, unterstützt und gefördert werden.

Über Dr. Karim Taga

Dr. Karim Taga ist bei Arthur D. Little Managing Partner und leitet die TIME-Praxis weltweit. Er verfügt über 20 Jahre Erfahrung bei ADL im Bereich Telekommunikation und arbeitete zuvor bei einem führenden globalen Telekommunikationsanbieter. Bei Arthur D. Little konzentriert sich Karim’s Arbeit hauptsächlich auf drei Funktionsbereiche, welche sich in die Wachstumsstrategien und Geschäftsumwandlungen, die Corporate Finance und Transaktionsunterstützung und die Präsentation und Moderation in Vorstandsetagen gliedert.