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Vor 100 Jahren war sie noch alleine: Die erste Studentin an der TU Wien. Heute gilt Diversität als Voraussetzung für Innovationen und vielfältige Teams als Erfolgsrezept. Das Beispiel zeigt: Wenig bleibt, wie es war. Das betrifft viele Lebensbereiche, von der Frage, wie wir morgen Energie erzeugen und unsere Wohnungen heizen bis hin zum mobilen Leben in der Stadt der Zukunft. Gefragt sind Visionen, gefordert technischer Fortschritt. Ein Blick in die Welt, wie sie morgen sein könnte.

„Was uns Frauen oft nicht so leicht fällt: uns hinzustellen und zeigen was wir können und was wir erreicht haben. Dabei ist das extrem wichtig!“ – Marlies Rumpold Preining, IBM

„Eine typisch männliche Fähigkeit: Inkompetenz-Kompensationskompetenz! Dabei haben wir Frauen aufholbedarf.“ -Réka Bálint, Sammsung Electronics

„Führungsstile unterscheiden sich nicht wesentlich. Wichtiger ist die Grundmotivation der Person: Ist es Gestaltungswille oder Machtstreben?“ – Carola Lindenbauer, Wiener Stadthalle

„Die Dynamik unserer Branche ist eine Herausforderung – und gleichzeitig eine Chance für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, den Wandel aktiv mitzugestalten.“ – Laura Ecker-Sperlich