
Große Infrastrukturkonzerne sind ständig auf der Suche nach hochqualifiziertem Personal im technischen Bereich und sehen sich mit mangelndem Nachwuchs konfrontiert. Ein technisches Studium wird weiterhin zum großen Teil von Männern aufgenommen: Vizerektorin Steiger erklärt der Austrian Roadmap 2050 das Potenzial des Studiums für Frauen und was Unternehmen für eine ausgeglichene Geschlechterbilanz in Führungsebenen bereits tun bzw. tun können.
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